Coaching individuel
de conflits
Certifiée coach en gestion de conflits, j'utilise la méthode ©CINERGY ® Coaching qui est basée sur un processus maintes fois éprouvé.
OBJECTIFS
Cette méthode privilégie l'autonomie totale de la personne dans sa recherche de meilleurs choix, en harmonie avec ses valeurs et ses besoins. Elle vous aide à découvrir vos propres solutions.
MÉTHODE
Mon rôle est de vous soutenir afin d'atteindre vos objectifs, en vous accompagnant dans vos choix et vos réflexions.
Nous miserons sur votre créativité, votre vécu et vos ressources pour enrichir vos options d'action et de communication lors de situation de conflits.
Facilitation et médiation
de groupes
Certifiée tierce partie neutre, mon rôle en tant que facilitatrice de groupes en conflits et de médiatrice, est avant tout d'installer un processus qui permet de mettre en évidence les causes profondes des différents points de vue des participants.
Cela facilite l'avancement du groupe ou de la communauté vers une vision commune inclusive et une relation simplifiée à long terme.
OBJECTIFS
- Vous aider à réaliser vos exercices de développement organisationnel ou de planification stratégique.
- Faciliter l'élaboration d'une vision territoriale impliquant plusieurs parties prenantes dont les perspectives divergent, comme dans les cas de conflits enracinés, identitaires ou interculturels forts.
-Prévenir l'escalade de conflits environnementaux et y trouver des solutions pérennes.
MÉTHODE
Le contenu, les solutions, et les résultats sont déterminés par les participants. Pour ma part, je suis la gardienne du processus. Je pourrai ainsi vous guider et aménager un cadre et un espace sécuritaires qui favorisent la pleine contribution de chacun dans le respect mutuel.
Formation en résolution
informelle des conflits
Ma formation vise à vous aider à mieux comprendre les conflits afin d'être plus confiants dans les situations délicates. Vous serez prêts à affronter et à dénouer les conflits grâce à une réflexion constructive.
Elle est aussi offerte aux organisations qui désirent favoriser davantage d’harmonie dans leur milieu de travail, pour réduire les obstacles à la réalisation de leurs missions et améliorer la cohésion d'équipe à long terme.
OBJECTIFS
Mon offre, adaptable à vos besoin, aide à réduire les incompréhensions entre les individus et augmente ainsi leur capacité à aborder les divergences de façon plus consciente et plus sereine, en vue de désamorcer les tensions et les conflits.
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